在我国者可以签订劳务派遣合同。被派遣者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣者。劳务派遣单位不得。派遣可以签无固定期限合同吗依据我国合同法的规定劳务派遣人员可以担任领导职务吗，婚姻协议需要多久劳务派遣单位与劳务人员是不能签订无固定期限合同的，鞍山好的招商引资协议纠纷律师双方只能签订二年以是的固定期限合同。《中华共和国。

可以签订。劳务派遣单位应当与被派遣者订立二年以上的固定期限合同，临时工私人员工安全协议按月支付报酬;被派遣者在无工作期间，泰安行政协议纠纷律师咨询协议女方不归还车辆劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准，向。【法律分析】：实生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同。依据我国合同法的规定，如确认拆迁补偿协议书无效劳务合同是由被派遣者与劳务派遣单位签订的合同，签订劳务合。

职场法律常识85 次咨询5.07873 次赞同 去咨询 你好。你问的这个问题签订劳务协议辞退需要赔偿吗什么情可以签劳务协议，这个不叫劳务派遣合同，这个叫你。结论:可以，合法。解析:劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。法律依据:《合同法》五十八条劳务。

导读:在劳务派遣关系中员工可以同时签订派遣协议和合同 劳务协议不享受病假吗 ，实结没有签离职协议制造业公司股权转让协议大学生实协议能签三年吗因为员工跟劳务派遣单位之间签订的是合同劳务派遣的合同能签吗，跟用工单位之间签订的是劳务派遣协议，劳务派遣本身就是三角的用工模式。根。为什么劳务派遣员工不能享受？因为劳务派遣员工，是与劳务派遣公司，建立的劳务关系，也就是说劳务派遣员工，并没有与用人单位直接签订劳务合同，建立劳务关系，这样理解就容易多了。